海门和敬堂内部管理制度

    为使和敬堂管理和工作人员有章可循，并长期有效健康的运作，特制定如下管理制度：

一、和敬堂设负责人一名。该负责人对堂内一切人员实施有效的调配和管理，对堂内的一切事务负责，按照《海门和敬堂管理公约》所规定，带领所有工作人员做好一切工作。

二、管理和工作人员必须做到尽力尽责，公正廉洁，服务热情周到。工作时间内不准随意离开工作岗位，不准打麻将等娱乐活动。不得为事主介绍和代购一切物品，不准接受烟、茶、红包等。做到洁身自好，自觉维护好和敬堂的形象。

三、工作要积极主动，认真负责。对进和敬堂办丧事者，要宣传《公约》的有关规定，态度诚恳。如发现违反规定，既要敢于管理又要用说服讲理的方式，以理服人。

四、管理工作人员每月休息二天，根据实际情况由负责人安排轮休。如需要请假，要填写请假条报经负责人审批。每月请假二天内照发工资，超过者按日工资扣款。不经批准者以旷工处理，扣日工资三倍。如连续旷工七天以上，以擅自离职处置。病假者三天内不扣工资，超过者按日工资扣款。如住院治疗或病情较重，家庭经济又较紧张者由负责人上报慈善会，酌情给予补助。

五、和敬堂工作人员必须服从负责人的指挥和管理，对不服从管理又屡教不改者，负责人有权对其辞退并上报慈善会。所有人员应团结一致，同心同德，做到分工不分家，共同把和敬堂管理成一个规范化、制度化，美丽幽雅，宁静文明的公益性殡仪场所。

六、如辞职，需提前一个月呈辞职报告，经批准，工资结算付清；如擅自离职，则所欠工资不发。

海门慈善会